HRD Staff (Human Resources Development)

Bergabunglah dengan Catur Arka Adiwignya, perusahaan terkemuka yang spesialis dalam karoseri (pembuatan body kendaraan) dan pemeliharaan peralatan transportasi perkotaan dan pembersihan khusus. Sebagai pionir di sektor otomotif dan infrastruktur perkotaan Indonesia, kami mencari HRD Staff (Human Resources Development) yang akan membantu kami menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan produktif.

Di Catur Arka Adiwignya, Anda akan berperan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program-program HR yang mendukung pertumbuhan karyawan dan perusahaan. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang solid untuk menciptakan kebijakan HR yang efektif, serta mendukung pelatihan dan pengembangan karyawan melalui berbagai program seperti pelatihan soft skill, workshop, dan pelatihan teknis khusus.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan (PnK) yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
• Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan soft skill, workshop, dan pelatihan teknis untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Membuat dan mengelola kalender pelatihan serta mengkoordinasikan jadwal pelatihan dengan berbagai departemen.
• Menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan dan merekomendasikan program pelatihan yang sesuai.
• Mengelola dan memantau anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membuat laporan berkala mengenai kinerja program PnK dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan program PnK sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan kualitas program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD Staff atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Human Resources Development (misalnya Sertifikasi Professional HRD dari Asosiasi HRD Indonesia).
• Memahami dan menguasai sistem manajemen SDM dan kebijakan HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Pengalaman menggunakan software HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait