Lead Talent Acquisition

PT Kartika Logistik adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Banyuwangi. Peran ini adalah kesempatan untuk memimpin tim recruitment kami dan membantu perusahaan kami dalam mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan kami.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif, membangun hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal, serta memastikan bahwa proses recruitment kami berjalan lancar dan efisien.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego, serta lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung. Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan logistik terkemuka, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir, termasuk advertising, screening, dan onboarding.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses recruitment berjalan lancar.
• Mengumpulkan dan menganalisis data recruitment untuk meningkatkan efektivitas strategi recruitment.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon talenta selama proses recruitment.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi recruitment yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Talent Acquisition Specialist atau peran serupa.
• Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem recruitment dan alat bantu lainnya.
• Pengalaman dalam recruitment untuk peran manajerial atau tingkat tinggi.
• Familiaritas dengan hukum dan regulasi recruitment yang berlaku.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait